不屑，给每个
门分
表彰名额的
法过于牵
，不能搞平均分，有的分或许两个以上业绩非常突的员工，有的分也许一个没有，所以我认为此法欠妥严谨科学的作风！因为过于专注，我盯着他看了半响，他也没有发觉——
这娘们！有时候我都怀疑
格分裂，十分擅长角
扮演，有一个词恐怕非她莫属了，那就是“双面佳人”！中午我在餐厅里与她
肩而过，她依然扬手
，目不斜视，踩着
跟鞋傲慢地走了过去。看样
她
本不记得那晚她喝醉后发生过什么事儿了吧？——她清脆的嗓音，通过麦克风传
来后，格外响亮，哪怕是坐在会议室最后角落里的那个人都能听得十分真切——。
林曦儿今天穿着很正式的白
装，站在台上宣读获得表彰的人员名单，等到她念到企划时，我留意了一下大家的表情——恩！大家表情都很丰富！林曦儿对麦克风念
了“孙红兵”的名字，果然企划第一个受表彰的人就是他！
接着，林曦儿抬
向我们所坐的方向看了一，又念了“谢鹏”的名字——半年工作总结最后一项会议内容，是由林曦儿亲自主持的。
偌大的会议室里顿时鸦雀无声——
当然我并不是因为没希望获得表彰而私底下发牢
，我的确是这么认为的！上午在卫生间完也有类似的不满情绪，他虽然每次都是每个门的人投票选“最优秀员工”和“最有潜质员工”，但是并没有当众唱票画正计票数，所投的票均
给门经理。当然领导们自有他们的一的辞，他们会投票凭的是个人的信誉，能否取得表彰名额，要在评估了个人的业绩之后才能确定，这是一项综合考评！问题各门经理都能秉持客观公正的态度吗？他们能到一碗
端平，而不会偏袒心腹的法吗？完到这些显得义愤填涌，他他本并不在乎那两个表彰名额，也不屑于那一千块钱奖金，只是觉得自己被愚
了！他每年无论半年还是年终总结，孙红兵都有份，以前一直是“最有潜质员工”，后来一直是“最优秀员工”，这不让人奇怪吗？至少我看不他有什么潜质，也看不他哪里优秀了！一般公司的半年工作总结大会
程大同小异，无非是领导回顾半年的公司事务，对公司及各个门取得的成绩，表示认可，对存在的不足，提改正方案。最后一项大会内容自然就是宣布并表彰对公司有功劳的员工了。“以前喜
，现在喜，以后不定依然喜！”完面无表情地。完还如果这些表彰名额都给白琴，他一个
都不会放！他会举双手赞成，他会为她
烈鼓掌，因为白琴的确应该得到表彰！因为傅德志不给白琴表彰名额，所以她一直都没有获得过表彰！我打断了他的话，我问为什么傅德志不给白琴名额？难
傅德志讨厌白琴？如果有某个人忘了关手机，此刻TA的手机一响，绝对能吓到一大批人！
然后她念
：“最有潜力员工——顾
！——”起初我以为听错了，依然保持着原本显得有些懒散的姿势——仰靠在座位靠背上，双手抱臂，因为我知
今天的半年工作总结与我无关！但是，当我看到大家都把目光投向我时，我才恍然明白——方才林曦儿念的名字的确就是我顾啊！——怎么会是我呢？其一，我来公司虽然快三个月了，但是跟那些老员工比起来，还是相距悬殊，老员工的工龄一般都是两年以上，而且丽人服饰大
分员工的工龄都是三年有余了！也就是大
分公司员工都是公司的元老，丽人服饰创立有多久，他们就在公司呆了多久，为公司了多少多久的贡献！现当然，我是其中最
意外的一个！台下掌声一片，像下暴雨似的。
完很愤怒地盯着我看，他咬咬牙：“恰恰相反！傅德志喜白琴！”我像是吞了只苍蝇似的，张着嘴
，一时不上话来。那天傅德志在办公室他喜邢
，现在完又他喜白琴，是不是哪天胡雪
要傅德志也喜过她呢？是不是办公室所有的女职员都是傅德志喜的对象呢？她们以前是不是或多或少地受过傅德志的***呢？林曦儿伸手轻轻一摆，示意大家安静，她要念剩下
门的表彰名额了——“什么时候的事？”我睁大
睛看着完问。林曦儿立在台上，举止稳重优雅，面带微微的笑容，一切看上去都表现很得
！平素里、嘴角所显示来的傲慢一扫而光，她此刻的模样你绝对找不任何蛮横无礼的痕迹——这样最好！之前我还有些惴惴不安，怕她像前几次那样找我麻烦，既然她不记得了，我也没什么可担心的了！
掌声静下来之后，林曦儿微微一笑，然后，然后，然后——
据每个
门有两个受表彰的名额“最优秀员工”和“最有潜质的员工”而获此殊荣的员工均能获得一千块钱奖金！当然，我们只是抱着重在参与的态度罢了。
我发现谢鹏笑了，同时我看见
完的脖
了回来，双肩塌了下去，像是
后有一只无形的大手掐住他脖拽他回来似的——除了我和邢
，还有白琴，她似乎对评功评奖亦毫无兴致，或许她已经知没她的份了吧！完的样很可笑，细细的脖伸得很长，像鸭似的，他的睛一眨不眨地望着台上的林曦儿——我再追问
完，他摆摆手不话了。看他的表情，我想再追问什么他也一定不会再什么了！接着，大家的目光齐刷刷向我投了过来，许多人
接耳，小声议论，似乎大家都到很意外——