不屑,给每个
门分
表彰名额的
法过于牵
,不能搞平均分
,有的
分或许两个以上业绩非常突
的员工,有的
分也许一个没有,所以我认为此法欠妥严谨科学的作风!因为过于专注,我盯着他看了半响,他也没有发觉——
这娘们!有时候我都怀疑
格分裂,十分擅长角
扮演,有一个词恐怕非她莫属了,那就是“双面佳人”!中午我在餐厅里与她
肩而过,她依然扬手
,目不斜视,踩着
跟鞋傲慢地走了过去。看样
她
本不记得那晚她喝醉后发生过什么事儿了吧?——她清脆的嗓音,通过麦克风传
来后,格外响亮,哪怕是坐在会议室最后角落里的那个人都能听得十分真切——。
林曦儿今天穿着很正式的白

装,站在台上宣读获得表彰的人员名单,等到她念到企划
时,我留意了一下大家的表情——恩!大家表情都很丰富!林曦儿对麦克风念
了“孙红兵”的名字,果然企划
第一个受表彰的人就是他!
接着,林曦儿抬
向我们所坐的方向看了一
,又念
了“谢鹏”的名字——半年工作总结最后一项会议内容,是由林曦儿亲自主持的。
偌大的会议室里顿时鸦雀无声——
当然我并不是因为没希望获得表彰而私底下发牢
,我的确是这么认为的!上午在卫生间
完也有类似的不满情绪,他虽然每次都是每个
门的人投票选
“最优秀员工”和“最有潜质员工”,但是并没有当众唱票画正计票数,所投的票均
给
门经理。当然领导们自有他们的一
的辞,他们会投票凭的是个人的信誉,能否取得表彰名额,要在评估了个人的业绩之后才能确定,这是一项综合考评!问题各
门经理都能秉持客观公正的态度吗?他们能
到一碗
端平,而不会
偏袒心腹的
法吗?
完到这些显得义愤填涌,他他
本并不在乎那两个表彰名额,也不屑于那一千块钱奖金,只是觉得自己被愚
了!他每年无论半年还是年终总结,孙红兵都有份,以前一直是“最有潜质员工”,后来一直是“最优秀员工”,这不让人奇怪吗?至少我看不
他有什么潜质,也看不
他哪里优秀了!一般公司的半年工作总结大会
程大同小异,无非是领导回顾半年的公司事务,对公司及各个
门取得的成绩,表示认可,对存在的不足,提
改正方案。最后一项大会内容自然就是宣布并表彰对公司有功劳的员工了。“以前喜
,现在喜
,以后不定依然喜
!”
完面无表情地。
完还如果这些表彰名额都给白琴,他一个
都不会放!他会举双手赞成,他会为她
烈鼓掌,因为白琴的确应该得到表彰!因为傅德志不给白琴表彰名额,所以她一直都没有获得过表彰!我打断了他的话,我问为什么傅德志不给白琴名额?难
傅德志讨厌白琴?如果有某个人忘了关手机,此刻TA的手机一响,绝对能吓到一大批人!
然后她念
:“最有潜力员工——顾
!——”起初我以为听错了,依然保持着原本显得有些懒散的姿势——仰靠在座位靠背上,双手抱臂,因为我知
今天的半年工作总结与我无关!但是,当我看到大家都把目光投向我时,我才恍然明白——方才林曦儿念的名字的确就是我顾
啊!——怎么会是我呢?其一,我来公司虽然快三个月了,但是跟那些老员工比起来,还是相距悬殊,老员工的工龄一般都是两年以上,而且丽人服饰大
分员工的工龄都是三年有余了!也就是大
分公司员工都是公司的元老,丽人服饰创立有多久,他们就在公司呆了多久,为公司
了多少多久的贡献!现当然,我是其中最
意外的一个!台下掌声一片,像下暴雨似的。
完很愤怒地盯着我看,他咬咬牙:“恰恰相反!傅德志喜
白琴!”我像是吞了只苍蝇似的,张着嘴
,一时不上话来。那天傅德志在办公室他喜
邢
,现在
完又他喜
白琴,是不是哪天胡雪
要傅德志也喜
过她呢?是不是办公室所有的女职员都是傅德志喜
的对象呢?她们以前是不是或多或少地受过傅德志的***呢?林曦儿伸手轻轻一摆,示意大家安静,她要念剩下
门的表彰名额了——“什么时候的事?”我睁大
睛看着
完问。林曦儿立在台上,举止稳重优雅,面带微微的笑容,一切看上去都表现很得
!平素
里、嘴角所显示
来的傲慢
一扫而光,她此刻的模样你绝对找不
任何蛮横无礼的痕迹——这样最好!之前我还有些惴惴不安,怕她像前几次那样找我麻烦,既然她不记得了,我也没什么可担心的了!
掌声静下来之后,林曦儿微微一笑,然后,然后,然后——
据每个
门有两个受表彰的名额“最优秀员工”和“最有潜质的员工”而获此殊荣的员工均能获得一千块钱奖金!当然,我们只是抱着重在参与的态度罢了。
我发现谢鹏笑了,同时我看见
完的脖
了回来,双肩塌了下去,像是
后有一只无形的大手掐住他脖
拽他回来似的——除了我和邢
,还有白琴,她似乎对评功评奖亦毫无兴致,或许她已经知
没她的份了吧!
完的样
很可笑,细细的脖
伸得很长,像鸭
似的,他的
睛一眨不眨地望着台上的林曦儿——我再追问
完,他摆摆手不话了。看他的表情,我想再追问什么他也一定不会再什么了!
接着,大家的目光齐刷刷向我投了过来,许多人
接耳,小声议论,似乎大家都
到很意外——